10 лучших бизнес книг 2015 года
23 декабря 2015, Алина Вашурина, Эквид

10 книг о бизнесе для чтения на каникулах

Вы отдыхаете в январские выходные? Вряд ли. Начинается сезон распродаж, надо сбыть оставшиеся «новогодние» товары и стимулировать спрос у тех, кому лень вставать с дивана.

Но пара часов для себя найдется? Проводите гостей, устройтесь поудобнее (на том же диване) и почитайте, как сделать ваш бизнес лучше. Редакторы издательства МИФ подготовили подборку самых новых и популярных книг для предпринимателей и поделились с нами.

Если вы только собираетесь начать свое дело в новом году, читайте обязательно. А если хотите одну из этих книг в подарок, участвуйте в розыгрыше ВКонтакте.

Scrum Джефф Сазерленд
Scrum
Джефф Сазерленд

Книга о том, как успевать больше, затрачивая меньше времени и ресурсов.

Джефф Сазерленд изобрел метод Scrum 20 лет назад для разработчиков программного обеспечения. В этой книге Джефф адаптировал методику для любого бизнеса. Scrum пригодится в командной работе и поможет довести дело до конца.

Автор призывает не просто делать работу, а дробить её на небольшие части. Сосредоточиться на одной части, закончить и проверить, все ли правильно и в ту ли сторону движется проект. Так легче вовремя заметить ошибки и переделать.

Вы поймете, что такое эффективное планирование, в чём польза простой доски и колонок «запланировано, в работе, выполнено», как можно не делать лишнего и испытывать меньше стресса.

Книга подойдет, если вы хотите научиться доводить работу до нужного результата.

45 татуировок менеджера Максим Батырев (Комбат)
45 татуировок менеджера
Максим Батырев (Комбат)

Татуировка — это надпись на всю жизнь. Важная надпись. Названия глав в этой книге — татуировки, оставшиеся в памяти и сердце Максима Батырева, его организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам и подчиненным, как действовать в определенных ситуациях, если хочешь добиться успеха.

Все примеры в книге российские, поэтому узнаваемые и понятные. Максим рассказывает, почему:

  • опасно обсуждать решения с подчиненными;
  • нужно забыть про тимбилдинг;
  • хвалить сотрудников важнее, чем ругать.

И раскрывает свои 45 принципов управления людьми.

Книга подойдет тем, у кого есть коллеги и подчиненные.

Не работайте с мудаками Роберт Саттон
Не работайте с м*даками
Роберт Саттон

Книга о том, как общаться с людьми, которые мешают работать.

Роберт показывает, как изменить вредных коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, наладить отношения в коллективе и создать дружную команду. Взамен автор обещает рост производительности и прибыли компании.

Книга подойдет тем, кто ненавидит коллегу.

Работа рулит Ласло Бок
Работа рулит
Ласло Бок

Как работают с людьми в Google — из первых рук.

«Мы проводим на работе больше всего времени. И это время должно быть приятным», — так считает вице-президент Google по персоналу Ласло Бок. Эта книга — манифест, который способен изменить то, как вы работаете и ищете сотрудников.

Из книги вы узнаете, что:

  • Нужно учиться не только у своих лучших сотрудников, но и худших.
  • Платить нужно «несправедливо».
  • Нанимать стоит тех, кто умнее вас — даже если вам придется очень долго искать.
  • «Большие» данные надежнее, чем ваша интуиция.
  • Если вы не испытываете дискомфорта от того, что дали много свободы сотрудникам, значит, вы дали мало свободы.

Книга подойдет, если хотите создать компанию, в которой ценят и слушают сотрудников, и в которой мечтают работать.

Как управляют лучшие Брайан Трейси
Как управляют лучшие
Брайан Трейси

К счастью, лидерами не рождаются, а становятся. Книга Брайана Трейси — практическое руководство для этого.

Автор собрал идеи из своего опыта, которые может немедленно использовать руководитель любого уровня. Они помогут вам:

  • определить свой стиль лидерства;
  • мотивировать команду в кризис;
  • ставить четкие цели себе и подчиненным;
  • нанимать и удерживать лучших сотрудников;
  • строить команды, которые «выигрывают чемпионаты»;
  • эффективно доносить свои идеи до сотрудников.

Книга подойдет всем, кто хочет быть лидером.

Сам себе MBA  Джош Кауфман
Сам себе MBA
Джош Кауфман

Вы когда-нибудь боялись, что не сможете управлять своей компанией, потому что ничего не понимаете в бизнесе?

Но можно закончить бизнес-школу — и остаться на нижней ступеньке социальной лестницы. Главное не «корочки», а практические знания. Джош Кауфман дает их в книге.

Представьте, что вам нужно купить костюм. Вы идете в магазин и видите, что рядом с обычными костюмами за 400 долларов висят костюмы за 3000. Их никто не покупает, но это и не нужно. Их цель — иная. По сравнению с ними костюмы за 400 долларов выглядят не такими уж и дорогими (хотя в соседнем магазине такой же костюм можно было купить за 200).

На таких примерах Кауфмана рассказывает о механизме ведения бизнеса.

Книга подойдет всем, кто боится начать бизнес, или не знает, как его развивать.

Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь Игорь Манн
Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь
Игорь Манн

Есть упражнение «Кем я вижу себя через пять лет». Оно показывает уровень амбиций человека. Если ваш ответ «Хочу быть номером 1, главным авторитетом в отрасли», читайте эту книгу.

Игорь Манн предлагает план действий, чек-лист, который легко модифицировать под себя. Прочтите, заполните специальные таблицы (сильные и слабые качества, определение приоритетов, пути развития ключевых навыков, изменение имиджа, методы продвижения себя) и получите пошаговый алгоритм, как от точки, в которой вы находитесь сейчас, добраться до точки, в которой хотите оказаться.

Книга подойдет тем, кто готов работать над собой для достижения цели.

Как преодолеть кризисы менеджмента Ицхак Адизес
Как преодолеть кризисы менеджмента
Ицхак Адизес

Книга о том, что большой компанией не получится эффективно управлять в одиночку.

Руководителю нужны качества:

  • производителя результатов, созидателя;
  • администратора;
  • творческой личности, предпринимателя;
  • интегратора, умеющего строить отношения.

Выполнять эти роли одновременно одному человеку нереально. Для создания сильной управленческой команды нужно поделить функции. Руководитель хорош, если его способности дополнены качествами партнеров по команде.

Книга подойдет тем, кто хочет решить проблемы управления компанией.

Великие по собственному выбору Джим Коллинз и Мортен Хансен
Великие по собственному выбору
Джим Коллинз и Мортен Хансен

Почему одни компании процветают в кризис, а другие гибнут? После 9 лет исследований авторы книги отвечают на этот вопрос и формулируют принципы создания устойчивого предприятия:

  • Лучшие лидеры не отличаются готовностью рисковать или креативностью — они дисциплинированы, полагаются на опыт и перестраховываются.
  • Инновация сама по себе — не козырь. Гораздо важнее умение управлять инновациями, сочетать творчество с самодисциплиной.
  • Идея о необходимости принимать «быстрые решения» и «быстро реагировать» — серьезное заблуждение, из-за которого вы расшибетесь на большой скорости.

Коллинз и Мортен подтверждают выводы цифрами и графиками.

Книга подойдет тем, кто хочет построить сильную компанию.

Формула менеджмента Тимур Дергунов
Формула менеджмента
Тимур Дергунов

В книге практически нет теории — только практика и опыт российского руководителя. Тимур делится идеями и расcказывает случаи на темы мотивации, лидерства, управления, поиска и найма сотрудников, формирования рабочей обстановки и правильного распорядка.

Это своеобразный чек-лист руководителя. «Помни об этом, делай это, не забывай проверять это…». И так далее. Сверяйтесь с книгой и совершенствуйте себя и свой бизнес.

Книга подойдет тем, кто доверяет только практике.

***

Читайте и действуйте, пока знания свежие и вдохновение переполняет. Надеемся, идеи из этих книг помогут вам развить бизнес, увеличить прибыль и почувствовать себя успешным предпринимателем.

Об авторе
Алина Вашурина — PR-директор в Эквиде. Пишет, чтобы вдохновлять и просвещать читателей обо всем, что связано с электронной коммерцией. Любит путешествовать и бегает марафоны.